Предисловие 0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения. Разработчик документа: 0.3. Документ согласован: 0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

• 1с 8 2 Самоучитель
• Получение Лицензии 1с

Общие положения должностной инструкции АДМИНИСТРАТОР 1С 1.1. Должность « АДМИНИСТРАТОР 1С «Профессионалы». Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии — не менее 3 лет. Знает и применяет в деятельности: законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности; основы программирования; навыки работы с ПО 1С знание механизмов и инструментов платформы 1С знание Excel, MS SQL знание основ бухгалтерского, управленческого отчета опыт работы с платформами 1С 7.7 и 8.Х основы рыночной экономики; организацию производства, труда и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты 1.4. АДМИНИСТРАТОР 1С назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению). АДМИНИСТРАТОР 1С подчиняется непосредственно.

1с 8 2 Самоучитель

Настройка магнето на муравей. АДМИНИСТРАТОР 1С руководит работой. АДМИНИСТРАТОР 1С во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. 1172 Общие положения 1172.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Ведущего администратора 1С, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX. 1172.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись. 1172.3 Переименование, ликвидация должности Ведущего администратора 1С, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу XXX. 1172.4 Ведущий администратор 1С непосредственно подчиняется.

1172.5 У Ведущего администратора 1С подчиненных нет. 1.6 На время отсутствия Ведущего администратора 1С его замещает.

Получение Лицензии 1с

1173 Цели и должностные обязанности 1173.1 Деятельность Ведущего администратора 1С направлена на достижение следующих целей: 1173.1.1 Обеспечение бесперебойного функционирования Системы 1С ГП и ДЗО, находящихся на поддержке XXX; 1173.1.2 Развитие Системы 1С. Янв 30, 2018 0 CommentsПерсонал — одна из самых важных и сложных составляющих структуры предприятия.

Ведь в отличие от технологического оснащения предприятия, сотрудники способны самостоятельно принимать решения, подчиняясь своим личным мотивами и эмоциям. К тому же кадры составляют рабочий. Янв 15, 2018 0 CommentsВ настоящем руководстве представлена информация по следующим разделам: Налогообложение Льготы и компенсации Работники-иностранцы Работа в Соединенных Штатах Договорные соглашения Ресурсы Общие сведения Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ) – это конфедерация 7-ми.

Особенности работы инженера программиста, 1С, ведущего. Должностная инструкция. Должностная инструкция системного администратора (1. 7 Общие положения. Должностная инструкция администратора СТО (рус.). Должностные инструкции на Jobs.

Дек 14, 2017 0 CommentsЭффективная и продуктивная деятельность любой компании невозможна без слаженной работы всех активов организации, в особенности, человеческого капитала. Когда сотрудники предприятия работают без отдачи, не заинтересованы в выполнении поставленных задач и проявлении. Дек 14, 2017 0 CommentsАнтикризисное управление предприятием подразумевает под собой обширную систему, состоящую из программ, методик и комплекса действий, направленных на устранение причин или последствий неблагоприятных для развития предприятия в целом, и его персонала, в особенности.

Дек 4, 2017 0 CommentsКадровая политика предприятия определяет основные подходы и методы управления персоналом в конкретной компании. За формирование основных направлений кадровой политики предприятия, как правило, отвечает отдел персонала и топ менеджмент фирмы. Приоритетная цель кадровой. Ноя 4, 2017 0 CommentsВ современных реалиях стремительных темпов развития технологий, высокой конкуренции и динамичного развития подходов к управлению, компания, которая не вкладывается в развитие, обучение и оценку персонала, по меньшей мере, поступает недальновидно. Тем более, принимая. Сен 13, 2017 0 CommentsКадровая политика предприятия — это совокупность мер, направленных на работу с персоналом с целью оптимизировать баланс обновления и сохранения кадров в компании, полностью удовлетворяющих ее запросам.

Основные направления кадровой политики со временем формируются в. Авг 31, 2017 0 CommentsАнастасия Черникова, директор по персоналу ГК «Ависта-Модуль», рассказывает кейс, как они пробовали внедрить систему наставничества на производстве, и что из этого вышло. — Система наставничества, внедренная на производственном предприятии, может оказаться эффективным. Июл 26, 2017 0 CommentsКадровая политика в первую очередь предполагает формирование стратегии управления персоналом. С помощью стратегии управления персоналом компания создает конкурентноспособный трудовой потенциал, который позволяет организации развиваться и достигать поставленные цели. Июл 24, 2017 0 CommentsЗарплаты, льготы и компенсации сотрудникам, работающим в ОАЭ Краткая справка об ОАЭ: Объединенными Арабскими Эмиратами установлена система социального обеспечения, которая распространяется только на сотрудников, являющихся гражданами ОАЭ и стран Совета.

Системный администратор - должностная инструкция ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АДМИНИСТРАТОРА СИСТЕМЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ СЕТЕЙ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Главная функция – программное обеспечение и надлежащеее функционирование системы информационных сетей, техническое обслуживание ПЭВМ, офисной техники, телефонов. На должность администратора системы информационных сетей назначают лицо с полным высшим образованием соответствующего профессионального направления подготовки (специалист), со стажем работы по специальности не менее года. На время отсутствия администратора системы информационных сетей (отпуск, болезнь, командировка и др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это должностное лицо имеет соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Назначает на должность администратора системы информационных сетей и освобождает от должности приказом директор общества по согласованию с директором Управляющей компании.

Системный администратор информационных сетей непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. В своей работе должен руководствоваться: - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - технико-эксплуатационными характеристиками оборудования; - настоящей должностной инструкцией. Системный администратор информационных сетей является материально-ответственным лицом.

В его ведении находятся: приборы, инструменты, аппаратура, оборудование, запасные части к нему и другие материальные ценности. Должностная инструкция разработана в соответствии с: - Национальными классификаторами Украины ДК 009:2005 и ДК 003:2005, утвержденными приказом Госкомстата Украины от г.

№ 375; - отраслевым выпуском Справочника квалификационных характеристик работников (выпуск 78 ДКХП «Здравоохранение»); - КЗоТ; - формой должностной инструкции (приложение к письму Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда 'Нормативные документы и акты по охране труда Украины'-т.1. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Основной задачей администратора системы информационных сетей является качественное обслуживание и своевременный ремонт персональных ЭВМ и их комплектующих, принтеров, факсов, ксероксов и телефонов в структурных подразделениях предприятия. Системный администратор информационных сетей по должностной инструкции обязан: 2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативых актов, положений, инструкций и приказов администрации. Знакомиться с заявками, поступившими из отделов и структурных подразделений. Получать от начальника хозслужбы или со склада необходимые для работы материальные ценности (инструменты, запасные части к оборудованию, аппаратуре и др.).

Своевременно подавать заявку заместителю директора по общим вопросам на приобретение необходимых для работы материалов. Устанавливать на сервере и рабочие станции сетевое программное обеспечение. Конфигурировать систему на сервере.

Обеспечивать интеграцию программного обеспечения на файл-серверах, серверах систем управления базами данных и на рабочих станциях. Поддерживать рабочее состояние программного обеспечения сервера. Регистрировать пользователей, присваивать идентификаторы и пароли. Обучать пользователей работе в сети, ведению архивов; проводить консультативно-разъяснительную работу с пользователями, связанную с работой в сети, составлять инструкции для работы с сетевым программным обеспечением и доводить их до сведения пользователей. Контролировать использование сетевых ресурсов. Планировать, внедрять мероприятия по экономии, проводить анализ затрат на телефонные разговоры, услуги сети Интернет, факсовой связи. Сообщать руководству о случаях злоупотребления сетью и принимать соответствующие меры.

Организовывать доступ к локальной и глобальной сетям. Устанавливать ограничения для пользователей по: - использованию рабочей станции или сервера; - времени; - степени использования ресурсов. Обеспечивать своевременное копирование и резервирование данных. Выявлять ошибки пользователей и сетевого программного обеспечения и восстанавливать работоспособность системы. Проводить мониторинг сети, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети. Обеспечивать системную безопасность (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных); безопасность межсетевого взаимодействия. Готовить предложения по модернизации и приобретению сетевого оборудования.

Обеспечивать контроль за монтажем оборудования специалистами сторонних организаций. Вести журнал системной информации и другую техническую документацию. Собирать персональные ЭВМ заданной конфигурации. Изучать количество и стоимость материальных и трудовых затрат, необходимых для составления персональных ЭВМ согласно с данными спецификаций. Осуществлять программное обслуживание и подключение новых компьютерных программ к аппаратному обеспечению и действующим конфигурациям систем. Устанавливать программное обеспечение: операционной системы, офисных дополнений, драйверов контролеров и внешних приспособлений, подключенных к компьютеру.

Устранять неисправности сетевого оборудования, персональных ЭВМ программными и техническими способами. Выполнять техническое обслуживание и ремонт персональных ЭВМ, замену компонентов и неисправных узлов, переустановку операционных систем, выявление и уничтожение вирусов, диагностику. Выполнять работы по замене конфигурации компьютерной системы. Инструкция по 1с:предприятие 8.2. Осуществлять контроль за соблюдением пользователями правил технической эксплуатации электронного и другого офисного оборудования.

Предоставлять помощь пользователям по инсталляции программного обеспечения и решению других проблем, относящихся к его компетенции. Правильно сохранять и использовать по назначению имущество и материальные ценности. Хранить материальные ценности в специально отведенном месте. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами, неза - медлительно ставить об этом в известноcть главного бухгалтера или другое должностное лицо.

Содержать свое рабочее место в чистоте и порядке. Проходить вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по ОТ и ТБ, учебу по охране труда и ТБ, проверку знаний по ОТ, ТБ, ППБ, ЭБ. Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии. Останавливать работу оборудования, если имеется угроза жизни и здоровью своему и окружающих его людей и немедленно сообщать об этом главному бухгалтеру или другому должностному лицу.

Выполнять требования нормативных актов и инструкций по ОТ и уметь пользоваться средствами ПБ, коллективной и индивидуальной защиты. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции N. Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год). Сообщать начальнику штаба ГЗН и ЧС о предпосылках возникновения чрезвычайной ситуации на объектах. Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО предприятия. Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним. Работать над повышением своей квалификации путем постоянного изучения передового опыта работы, посещения семинаров.

Выполнять требования общих морально-этических норм. Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину. Находиться на рабочем месте в трезвом состоянии и в удовлетворительном состоянии своего здоровья, не препятствующего выполнению своих функциональных обязанностей. Активно участвовать в общественной жизни коллектива. Принимать участие в проведении санитарных дней (часов), субботников по благоустройству территории предприятия. Обеспечить полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу предприятия и принимать срочные меры к предотвращению ущерба.

Выполнять требования коллективного договора. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ 3.1.

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативно-правовые документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники для обработки информации. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, предназначение и режимы работы оборудования, правила технической эксплуатации ПЭВМ, офисной техники и телефонов.

Аппаратное и программное обеспечение сетей. Нормализованные языки программирования. Действующие стандарты, системы вычислений, шифров и кодов. Методы программирования. Системы организации комплексной защиты информации, способы избежания несанкционированного доступа к информации.

Порядок оформления технической документации. Принципы построения и работы ПЭВМ. Функции и технические характеристики узлов ПЭВМ. Принципы и порядок монтажа узлов и электронных компонентов (составляющих), способы демонтажа их. Принципы ремонта аппаратного компьютерного обеспечения. Программное и техническое обеспечение по выполнению диагностики и поиску неисправностей в компьютерных системах и отдельных узлах. Принципы и механизмы инсталляции программного обеспечения: операционной системы, драйверов внешних и внутренних приспособлений ПЭВМ.

Методы диагностирования операционной системы и другого программного обеспечения ПЭВМ. Предназначение и правила пользования контрольно-измерительными приборами и рабочим инструментом. Перечень химических препаратов, которые можно использовать во время очистки деталей компьютера и офисной техники.

Способы замены, сращивания и пайки жил кабеля. Требования и правила пайки радиоэлектронных компонентов. Основы электроники, электротехники и информатики. Сроки, время и место проведения собраний трудового коллектива, санитарных дней, часов и др. Общественных мероприятий. Правила, нормы и инструкции по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, производственной санитарии. Основы трудового законодательства,.

Необходимый минимум по Гражданской обороне Украины и ЧС, схему оповещения работников предприятия по ГО. Должностную инструкцию. Устанавливать и изменять правила пользования сетью. Запрашивать от руководителей и специалистов структурных подразделений необходимые документы и информацию. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по должности, критерии оценки качества выполнения служебных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по усовершенствованию и повышению эффективности работы по направлению своей деятельности.

Обращаться к руководству предприятия по вопросам обеспечения организационно-технических условий, необходимых для надлежащего выполнения должностных обязанностей. Получать от должностных лиц документы, справки и материалы, необходимые для выполнения поставленных задач.

Информировать руководство предприятия о фактах, препятствующих своевременному выполнению поставленных задач. Участвовать в совещаниях, в ходе которых рассматриваются вопросы, Касающиеся его работы. Требовать от руководства создания безопасных и безвредных условий труда; обеспечения необходимыми материалами для выполнения своих обязанностей и средствами индивидуальной защиты. Не приступать к работе на неисправном оборудовании, при отсутствии средств индивидуальной защиты и без обучения и соответствующего инструктажа по ОТ, пожарной и электробезопасности и производственной санитарии. Останавливать работу машин, механизмов, аппаратов, приборов и др. Оборудования, а также запрещать работу в помещениях, где возникла угроза жизни и здоровью работающих. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления деятельности,- в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

За нанесение материального ущерба предприятию – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины. За необеспечение сохранности конфиденциальной информации и/или документов, которые содержат сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия,- в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ) ПО ДОЛЖНОСТИ 6.1. Получает от главного бухгалтера и руководителей структурных подразделений необходимую устную, письменную служебную информацию, документацию, материалы для выполнения своих служебных обязанностей. Представляет необходимую устную и письменную информацию о своей работе главному бухгалтеру. Решает вопросы, связанные с материально-техническим обеспечением с начальником хозслужбы. Получает от специалиста по охране труда вводный инструктаж по охране труда. Получает информацию о своей з/плате у бухгалтера расчетного отдела, экономиста и табельщика.

Представляет в отдел организационно-правовой и кадровой работы, при поступлении на работу трудовую книжку, паспорт и другие документы (военный билет, документ об образовании). Получает в отделе ОП и КР информацию о стаже работы, наличии льгот и др. Своевременно сообщает об изменениях в учетных данных (состава семьи, домашнего адреса, воинского учета, паспортных данных и др.) и сведения о повышении квалификации (подготовке), представляя подлинники полученных документов. ПОРЯДОК ОЦЕНКИ ТРУДА РАБОТНИКА Основными критериями оценки работы являются: 8.1. Полнота, своевременность и высокое качество выполнения им задач и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Должностную инструкцию составил. Должностная инструкция системного администратора подписывается сотрудником и руководителем предприятия.

Должностную инструкцию системного администратора необходимо утвердить и согласовать.